每一個偉大的企業，都有一個偉大的使命。“讓天下沒有難做的生意”，引領著阿里巴巴，成就如今的商業王國。愛月寶，作為月嫂行業三大品牌之一，始終堅持以“改變中國母嬰服務行業，為了億萬家庭的幸福，成為引領月嫂行業的偉大企業”為使命，解決行業痛點，為雇主家庭、月嫂家庭、員工家庭、祖國大家庭帶來溫暖與幸福。

做月嫂行業的偉大企業，對于愛月寶而言，偉大的不是規模，而是是否可以導人向善，喚醒良知，依道而行，促進社會的真善美，實現四得：顧客得安心、員工得成長、社會得正氣、經營可持續。

愛月寶，讓顧客得安心?

愛月寶，為每一戶雇主家庭負責。所簽約的職業月嫂，都必須歷經20:1的精挑細選考核，通過“初試-技能-健康-征信-崗前培訓-結業考核”6大環節進行篩選。不過審不簽單，不簽合同不上崗。嚴選月嫂，雇主更放心。

建設月嫂服務質量檔案，線上《愛月寶管理系統》，線下《母嬰護理服務質量監督手冊》，雙管齊下嚴格管控月嫂服務。通過《母嬰護理員手冊》和《每日護理日志》，讓服務質量有據可依，服務內容可追溯。

愛月寶，讓員工得成長

愛月寶希望，每一位員工在愛月寶工作期間，都能獲得一份好的收入，改善生活，提高生活的質量。物質上的提升遠遠不夠，愛月寶通過獨有的“關愛感化、教育熏化、技能強化、制度固化”4化管理，讓員工得成長，讓他們物質與精神雙豐收、事業與生命實現雙成長。

為使員工實現精神之成長，愛月寶形成了“五個一”特色文化，即立一個志、讀一本經、改一個過、行一次孝、日行一善。愛月寶希望，員工能夠通過對五個一文化的修煉，實現自我的成長。

愛月寶，讓經營可持續

在時代日新月異的發展速度之下，對于做企業來講，很多企業都是看上去很簡單，但真正實現長期的穩定，并非易事。

作為一家以月嫂、育嬰師服務與培訓為主營業務的連鎖企業，要想做月嫂行業的偉大企業，讓經營實現可持續發展，除了讓顧客得安心，讓學員成功亦是必不可少。

秉持著“以智慧啟迪智慧，以心靈滋養心靈，以生命喚醒生命”的執業理念，愛月寶的老師們手把手指導學員，讓學員收獲前沿理論知識和實用技能的雙成長。作為“成就金牌月嫂的搖籃”，愛月寶始終堅守著“給你希望，讓你強大”的教育理念，讓學員們不僅能學到扎實的技能，更要能夠就業賺高薪。

愛月寶，讓社會得正氣

愛月寶認為，每一個偉大的企業，都負有承擔社會責任的義務。當合作者有難，當員工需要幫助，愛月寶挺身而出，為肝癌加盟商捐款，向白血病月嫂以捐款傳遞大愛。

愛月寶弘揚著“守法公民，正道做事”的法律責任，肩負著“穩定發展，步步為營”的發屬責任，履行著“善待飲伴、積善前行”的倫理責任，承擔著“家國情懷、傳遞溫暖”的慈善責任，讓社會充滿正氣。