2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，中國兵器工業集團江山重工研究院有限公司以開局就是決戰、起步就是沖刺的奮斗姿態，大力開辟創新發展新動能，堅持把牢安全生產責任關，不斷積聚質量工作新優勢，系統釋放人才資源新活力，將貫徹落實黨的二十大精神轉化為履行好強軍首責，推動高質量發展的生動實踐。

　　集智攻關，大力開辟創新發展新動能。持續完善創新體系建設，加強關鍵核心技術攻關和重點科研項目研制，與“揭榜掛帥”項目中標團隊簽訂協議書，加快推進科技自立自強；大力推進武漢創新中心建設，加強與優勢高校、科研院所的深度合作，推動產學研協同創新，加快打造戰略牽引、技術引領、創新驅動的“科研創新高地”；體系化加強科技人才隊伍建設，一體推進精準引才、系統育才、科學選才、用心留才，打造一支由兵器戰略科學家、一流科技領軍人才、優秀青年科技人才和高水平創新團隊組成的戰略科技人才力量。

　　真抓不懈，堅持把牢安全生產責任關。堅持“100%安全、100%可靠、100%放心”工作原則，從思想觀念、設計源頭、生產條件、安全管理、工作作風上全面破解安全難題，進一步壓緊壓實安全生產責任制。組織全層級簽訂安全生產責任書，全員建立安全生產責任清單，細化分解落實年度安全工作計劃、指標和專項任務，定期進行考核評價；組織召開2022年度安全環保工作述職大會，統一思想，狠抓工作落實；加強安全監管人才隊伍建設，通過選拔聘用，組建公司第一屆安全生產專家隊伍，進一步強化專業能力支撐，全力筑牢公司高質量發展的安全基石。

　　嚴慎細實，不斷積聚質量工作新優勢。強化設計源頭質量管控，組織制定公司科技開發專項計劃，推行正向設計，加強技術機理研究，提升產品設計質量；強化供應鏈“鏈長”抓總能力，明確體系監督、質量策劃、質量保證等要求，增強在技術、標準、質量、品牌、市場等方面的帶動牽引作用；全面構建新時代質量管理體系，組織修訂公司質量管理體系文件，努力實現新時代質量管理體系能力成熟度達到三級（已定義級）的目標。

　　多措并舉，系統釋放人才資源新活力。發布人才發展工作報告，對“十四五”人才工作目標和重點任務進行專題部署，明確“引、育、選、用、獎、留”六位一體人才發展30條措施，積極構建戰略引領、環環相扣、協同高效的人才鏈，持續提升公司人才支撐力、競爭力、創新力和活力；在強化各單位績效考核的基礎上，構建突出業績導向的全員目標責任體系，規范員工績效考評流程，加強考評結果與工資、晉升的聯動應用，進一步激發員工工作積極性和創造性。

　　(作者單位：江山重工研究院有限公司)