齊魯網·閃電新聞8月10日訊 8月9日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進度——發展品質越來越高”主題系列新聞發布會市國資委專場。邀請濱州市國資委黨委書記、主任高立松，濱州市國資委黨委委員、副主任李會濤，濱州市國資委黨委委員、四級調研員孫琳，介紹今年以來，濱州市國資委提升發展品質，推動高質量發展有關情況，并回答記者提問。

孫琳介紹，近年來，濱州市國資委黨委和國企各級黨組織深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，黨的領導不斷強化，國企黨建工作持續向上向好。今年濱州市國資委按照市委統一部署要求，著力構建“1+1663”黨建工作體系，壓實“過程黨建”責任，打造以“資強先鋒”為統領的黨建品牌矩陣，將黨建品牌的引領力和影響力轉化為高質量發展的支撐力和助推力，努力把國資國企黨建工作做成組織凝聚力、企業生產力、市場競爭力。

聚焦文化融入，實施宣講入企。把學習貫徹落實黨的二十大精神作為首要政治任務，國資系統宣講團入企宣講黨的二十大精神61次。在市屬國企深入推進公益文化建設，關心下一代工作做法得到省關工委和市委主要領導批示肯定。謀劃開展“清風入企”廉潔文化深化活動，在健全組織、加快推進、現場觀摩、激勵保障、機制建設等方面持續加力。

聚焦組織融入，做到統領興企。組織開展企業黨委“三張清單”執行情況回頭看，將梳理出的17個具體問題建立臺賬，持續提高企業黨委治企興企能力。堅持將黨支部建在班組和項目，生產一線黨支部數量占比72%，完成40個基層黨組織換屆選舉，把戰斗堡壘夯得實之又實。持續開展黨支部結對共建、對標提升，評選五星級黨支部107個、占比30%。

聚焦特色融入，開展品牌聯創。謀劃打造“資強先鋒”黨建品牌，實施國資國企黨建品牌聯創聯建，營造“一企業一品牌、一支部一特色、一黨員一亮點”創優爭先氛圍，以品牌創建促全面提升。不斷釋放黨建品牌對企業經營的影響力和帶動力，新能源集團黨建工作成功入選中國企業報社等聯合評選的2023年度全國企業黨建創新優秀案例，并在發布儀式上作典型發言。圍繞生產經營重點、改革發展難點，推動市屬企業聚焦全市重點項目和重大工程，把基層黨組織建在生產單元，把黨員先鋒模范作用發揮在具體崗位。

聚焦人才融入，推動素質提升。配齊配強企業各層級管理人員，全面推行經理層成員任期制和契約化管理。研究制定外部董事選拔任用、規范管理、薪酬績效管理制度，通過公開招聘方式，擇優向市屬企業派出3名專職外部董事。堅持把業務骨干培養發展成黨員，今年新發展黨員200名，全部為生產一線職工。加大人才招聘力度，今年新招員工290名，其中應屆大學畢業生181人，占比62.4%。實施人才培強工程，引導國資國企干部職工樹牢創新思維，在“強國企、強擔當”上有作為。今年以來，組織黨務干部和業務人員專題培訓班各2期，舉辦國資講堂、國資學堂7期，培訓人次3000多人次。分級分類舉辦黨組織書記、黨務干部、黨員培訓班，實現全體黨員高質量輪訓五年全覆蓋。

聚焦考核融入，全力提標提質。強化黨建考核的問題導向、激勵導向和目標導向。從今年起，濱州市國資委黨委將黨建定性考核改為定量考核，對完不成年度經營業績目標的，實現一票否決。重新制定對市屬國企的黨建工作考核方案，增加黨建與業務融合性指標占比。所屬的28家企業黨委書記每年向市國資委進行抓基層黨建和全面從嚴治黨述職，對25項指標現場評分、客觀評議。成立市國資委黨建工作領導小組，強化黨建任務的督促落實。深化黨建工作聯系點制度，建立聯系點162個，組織下沉調研328次，協調解決實際問題92個。

聚焦作風融入，堅持治黨從嚴。黨委會定期專題研究意識形態工作和深入分析輿情風險，各市屬企業黨委均編制《黨委意識形態工作實施方案》。與市委統戰部聯合制定印發《關于加強新時代市屬企業統一戰線工作的意見》，團結引導各類人才為國企高質量發展建言獻策作貢獻。聚焦市屬企業關鍵崗位、重要部位、重點領域，定措施、建機制，形成重教育、強約束、嚴查處相貫通的制度體系。

下一步，濱州市國資委將持續打造“資強先鋒”品牌，引領干部職工爭當先鋒，切實把這一品牌做成引領發展的強勁推力，以有影響力的黨建品牌鍛造有競爭力的國有企業。