在競爭愈加激烈的新經濟時代，山東鑫琦實業集團以其堅定的社會責任感和多元融合的經營模式，在推動鄉村振興的道路上走出了一條“一心向黨、村民同心、共同富裕”的道路。
　　誕生于孔孟桑梓之地、文化禮儀之邦——孟子故里鄒城的鑫琦實業集團，以“全國文明村”、“中華孝善模范村”——后八里溝村為起點，從最開始的村集體房地產開發公司，到抓住新舊動能轉換的機遇，向新產業、新基建轉型，逐步形成相互支撐、相互融合的產業多元發展模式，現已擁有地產開發、建筑安裝、商貿物流、教育科技、中醫康養、文化旅游、無人機制造等多類別產業，并將投資建設葡萄酒文體小鎮、鄒魯三農精品集聚分銷中心，打造高端全配套婚禮服務中心，持續開辟新賽道，創造新業態。

　　更難能可貴的是，鑫琦實業集團始終秉承“黨建統領、孝德育人、產業惠民”的發展理念，堅持以心齊文化弘業，以孝善文化培元，以紅色文化立心，以志愿文化鑄魂，先后投資建設鑫琦夜間經濟示范區、北大新世紀鄒城實驗學校、鑫琦醫養康養為老中心等多個惠民產業，建成孝善文化傳承廣場、新時代文明實踐廣場、鄉村振興展覽館、為民圖書室、村民夜校等惠民文化培訓設施，每年用于公益事業的資金更是高達800余萬元，以實際行動將企業的成功與村民、員工的福祉，與踐行社會責任緊密聯系在一起，形成了獨具“后八特色”的孝善文化、紅色文化、心齊文化、志愿文化，走出了一條黨建強基、鄉村振興、共同富裕的“后八之路”。
　　從村辦企業到大型綜合集團，一路走來，鑫琦實業集團在人才管理與建設方面始終堅持“尚德、奮斗、有為、愛心”的企業精神，堅守“干不到一流就是失職，拿不到第一就是落后”的工作口號，以“科學規劃、高效管理”為方針，積極推行卓越績效管理和信息化建設，加強管理團隊和人才建設，不斷優化資源配置，在實踐和發展中強化企業文化內涵，促進企業可持續發展。
　　作為村辦集體企業，鑫琦實業集團的發展，離不開每一位員工和村民的努力，更離不開集團“火車頭”——村支書宋偉的帶領和努力。身為一名退伍軍人，他身先士卒，搶抓機遇，在精心謀劃和果斷決策下，僅用了480萬元的資金，就完成了2億元的工程，不僅讓全體村民免費住上新樓房，還開發了部分地產，為集團前期發展積累了大量資金。為了集體的發展，宋偉個人更毅然將集團分得的13億多元股權收益和30%股權全部捐贈給全體村民與員工，使鑫琦實業集團真正成為集體所有制企業，進一步激發共同發展的活力。正是他始終秉承著共產黨員的初心，帶領后八里溝村實現脫貧翻身致富，踏上了共同富裕的新征程。
　　在這片后八里溝村的熱土上，一位勇于擔當的好書記，帶領一群內心火熱的人，正不負時代，不負人民，干在實處，走在前列，引領鑫琦實業集團將黨的政策與鄉村企業發展結合在一起，將多元融合發展與全面推進鄉村振興結合在一起，將新時代中國特色社會主義與優秀傳統美德結合在一起，孝善濟鄉親，心齊齊奮進，為全面推進鄉村振興貢獻更大的力量。

《中國企業報》集團社長、總裁吳昀國，副總裁付強，辦公室主任劉真心一行受邀到后八里溝村參觀調研