軒崗煤電公司把思想政治工作的開展作為企業日常工作的重要組成部分，從思想教育上入手，不斷延伸企業理念，發揮企業文化內涵，形成了“職工群眾在哪里，企業文化的陣地就在哪里”的集聚效應。
　　發揮陣地優勢。抓好“第一議題”和中心組理論學習制度，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導工作。用好宣傳陣地，通過LED大屏幕、展板、標語等方式使企業文化具體化、形象化。建好意識形態陣地，充分利用微信公眾號等平臺，讓主流思想輿論牢牢占領宣傳思想文化陣地。搭建文化陣地，依托5個讀書屋，18個讀書角，持續開展全民閱讀活動，營造出“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。
　　發揮組織優勢。發揮群團組織廣泛聯系職工群眾的優勢，積極開展了春節書畫展活動、“2023年員工籃球賽”“迎五一”文藝演出、“匯聚良緣相遇你我”青年交友聯誼活動。組織文工團下基層巡回演出10場、組織43名職工參加了原平市吉祥花園社區舉辦的“慶七一”合唱比賽。通過文化賦能，豐富了職工的精神文化生活，提升了職工的參與感、歸屬感和自信感。
　　發揮宣教優勢。每季度開展“最美職工”評選活動，堅持舉辦道德講堂和企業文化大講堂活動，邀請支持希望工程公益事業的姬嘉誠、攻克技術難題的高建軍、熱衷宣傳工作的賈慧軍、踐行孝老愛親美德的秦文颙等人上臺講述工作經歷和先進事跡，邀請礦區中層干部講授安全文化、廉潔文化、管理文化、班組文化等企業文化知識。同時，每月組織80余人參加中青年干部“賦能計劃”培訓，培訓內容有團隊管理文化、組織文化等，各種文化融入管理提升、提質增效中，構筑成了獨特的企業文化。
　　惟其艱難，才顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。站在新起點上，公司將錨定目標、凝心聚力，以敢于拼搏的精神氣，打造一支有共同文化、共同理念、共同價值觀的隊伍，為企業實現高質量發展提供堅強的文化支撐。