6月14日—15日，由四川省委人才辦指導，成都市委人才辦主辦，雙流區委人才辦、成都東部新區黨工委人才辦、簡陽市委人才辦承辦的2024年“蓉漂人才薈”走進上海雙招雙引碩博專場活動成功舉行。

　　活動現場，“雙東簡”三地帶來中國核動力研究設計院、中國民用航空總局第二研究所等大院大所，四川簡州空港城市發展投資集團有限公司等22家企事業單位，提供就業崗位157個、就業機會553個，開出“最高年薪100萬元、科研啟動費600萬元”的優厚條件，通過現場介紹、政策解讀、人才企業現場對話、一對一招聘等活動，表達誠意吸引優質人才。
　　6月15日上午，雙流區推介了產業人才發展環境，發布了《城市人才機會清單》，聚焦15條重點產業鏈，結合用人主體引才需求，精準梳理城市人才機會清單，現場發布招聘崗位53個，人才需求226名，招聘崗位涵蓋大院大所、頭部企業、醫療領域等，開出最高年薪42萬元的優厚條件。活動現場，還對碩博人才政策進行了解讀，雙流區將從人才落戶、人才安居、求職環境、創新創業、政策補貼、人才服務綜合平臺等6大方面提供全方位的政策支持，致力在更高層次、更大范圍、更寬維度上吸引集聚青年科技人才。同時，邀請人才通過“雙流人才服務一卡通”掃描二維碼一鍵獲取招才信息、人才政策、服務申報，實現一卡通辦。

　　東部新區相關負責人就人才創新創業發展機遇和平臺、人才成長空間、地區發展前景等方面進行介紹，推出高層次人才需求榜單，涉及87個崗位、釋放了283個就業崗位，年薪最高可達100萬元，并匹配住房及安家費200萬元，科研啟動費最高可達600萬元。
　　在簡陽產才環境推介環節，共發布項目12個、總投資164億元。簡陽相關負責人表示，簡陽正以前所未有的開放姿態走向全國、走向世界，將大力推進“簡州英才”工程，搭建就業好平臺、創業大舞臺。
　　隨后，上海浦東建設股份有限公司與成都空港科創投資集團有限公司現場進行了高層次人才工作及科技成果轉化合作儀式簽約。
　　為避免人崗不匹配，確保招聘質量。活動前，雙流區攜手東部新區、簡陽市通過利用“蓉漂人才薈”線上人才供需對接平臺，收集區域內各大重點產業企業對于招聘職位需求，并與企業人力部門溝通，聚焦企業引才需求，同步進行人才挖掘，廣泛收集碩博人才專業及意向，精準匹配人才與崗位需求，精準篩選簡歷310份，促進企業與人才實現“雙向奔赴”。
　　15日下午，現場開展了企業人才一對一交流對話。來自復旦大學、上海交通大學、上海大學等各大高校的碩士博士人才絡繹不絕。復旦大學的博士生陳偉是其中一名求職者，就讀復旦大學核動力相關專業，活動預熱期間就十分關注中國核動力設計研究院的招聘信息。“四川到上海這邊來招聘高校生的活動雖然有，但是像這種專業匹配度高的還是挺少見。”陳偉直言，自己在上海求學期間一直在關注人才招聘，通過此次活動與自己目標單位進行面對面交流收獲頗多。
　　除了畢業在即的高校人才以外，現場還有不少在讀的碩士博士。上海大學研二的小申來到活動現場就是為了給自己未來求職方向做考察調研，“我的專業方向是人工智能，聽說有不少高精尖企業參與這次活動，所以也來了解一下，探探路。”
　　“雙東簡”將立足“兩場一體”協同運營發展格局，深入落實成都市委推動市域內聯動發展打造“區域聯動發展區”的決策部署，堅持優勢互補、互利共贏，以共建成都臨空經濟示范區為指引，以臨空產業協同錯位發展為抓手，深化人才聯動機制，做實人才聯動載體，積極在人才引進、資源共享、政策聯動等方面展開更加緊密地合作。
　　未來，“雙東簡”三地將進一步強化人才一體化“引育留用”，共同組團開展招才引智活動；整合高校、人才、機構資源，不斷推動創新資源和人才要素優化配置，實現三方資源共享；建立人才交流平臺，建設合作創新載體，加強載體共享、項目合作、成果互利，不斷推動創新資源和人才要素優化配置。此外，三地還將轄區內優質政務服務、創新創業服務、商務服務、生活配套服務等各類服務進行整合，建立高層次人才跨區域服務共享機制，共建“雙東簡”人才服務平臺，不斷優化人才發展環境，吸引更多優秀人才，提升區域人才綜合競爭力，打造“雙東簡”人才工作品牌，為成都加快建設全國創新人才高地貢獻力量。