今年以來，開灤唐山礦業公司煤類產品管理檢測科工會充分發揮工會組織自身優勢，依托各種有形有效載體，以“創建‘六型五星’班組”為主線，加大安全班組創建力度，為礦山和諧穩定發展奠定了堅實的基礎。
　　這科工會發揮警示教育作用力，持續增強職工安全責任意識。他們充分利用班前會、安全會，以“身邊人講身邊事”“歷史上的今天”為主題，援引公司及區科近期發生的典型事故案例，通過說案例、講案例、聽案例、看案例，警示每一名職工時時刻刻牢記安全、事事處處踐行安全；開展“我要安全、我要大聲說出來”微視頻征集活動，以班長、群監員、女工協管員等身份，說出“我”要做什么、“我”要怎樣做和“我”對安全的承諾，變“要我安全”為“我要安全”。
　　這科工會發揮特色活動推動力，提升群安工作新成效。他們積極組織各種特色活動——在五月份職工勞動保護宣傳日開展“加強勞動保護工作，構建平安和諧區科”系列活動，并在培訓、講座后利用微信網絡平臺，以“消除事故隱患、筑牢安全防線”為主題，開展網絡安全知識有獎競答活動；針對本單位人員老齡化，高血壓高危人群多的特點，請醫院保健站的大夫到科里進行“關愛高血壓高危人群健康知識講座”，使職工掌握高血壓的日常保健和緊急處理方法；為進一步普及網絡安全知識，增強全民網絡安全意識，組織開展了“國家網絡安全宣傳周主題宣講”活動；組織職工進行“安全示范型礦井有獎知識答題”，在全科范圍內開展常態化“安全隱患大排查”活動，堅持每周三由科黨政班子成員、群眾安全監督員、女工安全協管員、職工代表組成安全隱患排查小組對科轄區的人員、崗位操作設備設施、消防安全和作業環境進行全面排查；每月由各個班組的組長帶隊，對其他班組的崗位描述、手指口述、安全確認、班前會、物有定制、作業環境等等進行互查；每天在本班組內職工個人、職工之間對所在崗位的設備設施、消防安全和作業環境開展自查和互查，并及時糾偏。全方位查找“人、機、物、環、管”等方面存在的問題，截至目前共查找各類隱患問題50余條，全部得到解決。
　　這科工會發揮親情助安感召力，筑牢安全生產二道防線。他們組織女工協管員進班組、到崗位開展安全形勢宣傳活動，使職工明確安全就是企業生存發展的底線，搞好安全是每名職工義不容辭的責任；利用“春節、元宵節、中秋節、寒暑期、雙過半”等時間節點到各個班組開展“進班組、囑安全、筑防線”等慰問助戰活動真正做到了“春送祝福，夏送清涼，秋送囑托，冬送溫暖”，并與對口單位聯合，深入井口、采區會議室、老板子中間，為一線員工奉上一杯熱茶、一句溫馨的祝語、一個貼心的干糧袋、一只飽含深意的圓珠筆……使一線員工感到濃濃的暖意，感受企業大家庭的溫暖，進一步激發一線員工自主保安相互保安的自覺意識，為公司安全工作穩定奉獻了女工協管員的深情厚意；組織女工協管員每月深入班組開展群安活動的同時，也定期到對口的兄弟單位，為井下一線職工服好務。對發生“三違”和不規范行為的職工，組織女工協管員和群監員代表進行問詢，后期進行跟蹤幫教，查找違章根源，分析違章后果，激勵職工牢固樹立工作中的安全風險意識，杜絕工作過程中的違章行為。
　　這科工會發揮典型引路影響力，打造濃郁保安爭先氛圍。他們在全體職工中開展“煤管科全員技能大練兵”活動：組織化驗室、統計室、五道制樣室等班組進行技術培訓和技術比武；扎實推進“一序一標”和“崗位描述”工作。請安管部和宣傳部的專業人員到班組現場指導，由工會牽頭每天全體班子成員下班組進行“一序一標”實操演練和“崗位描述”的驗收和糾偏工作，并由班子成員親自錄制相對標準的視頻發布到科微信辦公群讓職工收看。
　　這科工會堅持表彰先進，帶動后進，充分發揮典型引路的示范作用，大力營造安全生產人人有責的濃郁氛圍，引導廣大職工學榜樣、見行動、爭主動、賽安全，促進班組間的比學趕超，打造看得見、過得硬、學得到的職工隊伍，為企業高質量完成各項工作指標打下堅實基礎。