“一朝從戎報國，一生本色不改”。穿上軍裝，他是保家衛國的戰士；脫下軍裝，他是勞務輸轉帶頭人。從軍生涯2年，創業至今6年，深入骨血的軍魂一直指引著他的每一步人生路，他就是內蒙古常寶人力資源集團有限公司董事長崔常寶。
　　盛夏時節，走進興安盟人力資源市場，求職者絡繹不絕，崔常寶一邊登記求職信息，一邊向勞動者推薦崗位，提供職業指導、職業培訓等服務，幾分鐘后，通過后臺精準匹配，成功為求職者找到心儀工作?！拔覀円粩鄤撔聞趧蛰斵D模式，讓更多人通過我們的平臺找到滿意的工作，助力群眾穩就業促增收。”崔常寶說。
　　今年37歲的崔常寶，是通遼市奈曼旗人，19歲考入興安職業技術學院學習法律事務專業。2008年12月響應國家號召，從奈曼旗應征入伍，在杭州海關成為了一名光榮的武警戰士，當他如愿以償穿上軍裝的那一刻，內心顯得尤為激動，終于完成了兒時的夢想。進入部隊后，他給自己定下一個目標——“當個好兵”。在他看來，好兵就是成績優秀，聽命令守規矩，團結同志，并且能有一技之長。正是這股韌勁，讓他在部隊期間各項成績突出，深受領導器重，多次榮獲“優秀士兵”等榮譽稱號。在部隊服役2年后，崔常寶選擇回到學校繼續讀書。
　　面對這個千帆競發、百舸爭流的時代，崔常寶滿懷信心與闖勁，大學畢業留在烏蘭浩特，從打零工做起，干過手機銷售、洗車工，每份工作都勤勤懇懇、任勞任怨，也就在這個時候，萌生了從事人力資源工作的想法。

　　之后的幾年間，崔常寶先后在建設銀行興安盟分行、包商銀行興安盟分行擔任客戶經理，后考入興安盟開發區消防站，從事消防員工作七余載。他始終堅持“踏實做人、服務社會”的行為準則，在各個崗位中開拓進取、勇挑重擔，這也為日后的創業奠定了堅實的基礎。
　　2019年，崔常寶選擇自主創業。在興安盟人社部門支持下，在創業政策扶持下，成立了內蒙古常寶人力資源集團有限公司，經過多年苦心經營，公司勞務輸轉業務覆蓋全盟，與區內外60余家用工企業建立長期合作關系，累計組織400多人外出務工就業，實現本地就業1200多人，推動當地富余勞動力有組織輸轉。同時，探索多種渠道和辦法開拓國外就業市場。
　　2020年，崔常寶瞄準零工人員就業需求，創建了睿嘉人力資源平臺，為閑散勞動力和靈活就業人員提供就業服務。截至目前，為3000多零工人員提供崗位，服務企業50多家，有效緩解用工荒、招工難。

　　2023年，自治區人社廳在全區搭建人力資源和社會保障服務站，崔常寶受聘擔任興安盟人力資源和社會保障服務站站長，通過開展信息采集、就業對接、培訓對接、跟蹤服務等工作，先后在興安盟建立服務站35個，常態化開展各類招聘服務活動。截至目前，服務站共采集求職和培訓信息1.8萬條，舉辦線上線下招聘會60多場，服務本地企業400多家，提供就業崗位近6000個，幫助500余人實現就業。
　　“參加養老護理培訓，我找到了現在的工作，一個月工資4000多塊?！迸d安盟百善家政服務有限公司職員劉萬銳說，我們這里很多工人都是通過服務站牽線來到這里務工的，離家近收入又高，實現了工作顧家兩不誤。
　　“為讓待業者掌握勞動技能，適應崗位工作，我們免費提供技能培訓、職業介紹等服務。目前，已為400余人提供電子商務、月嫂、面點師等培訓，幫助210多名農牧區待業者找到工作，每人年增收4萬元以上。同時，還為寶媽等不能外出務工人員提供服裝縫紉、刺繡等“訂單式”培訓2000余人，年收入2萬元以上。”崔常寶說。
　　此外，為助力更多返鄉農牧民工自主創業，崔常寶邀請專家開展就業創業能力提升培訓，組織人員本地考察觀摩學習，培養帶動更多創業就業帶頭人。同時，崔常寶還積極參加各類公益活動，為社會增添一道光，為群眾送去一縷暖。
　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。崔常寶扎根基層，通過十余年的努力奮斗，從一名普通的退伍士兵，成長為勞務輸轉帶頭人，成為新時代青年投身鄉村振興的好榜樣。

　　如今，事業漸入佳境的崔常寶不忘初心，為農牧民創造更多的就業機會，持續帶動增收致富。面對未來發展，崔常寶信心滿滿地說：“我們要深挖就業崗位，擴大就業規模，為更多群眾提供就業崗位，讓他們的生活更幸福?！?br />　　桑梓夢里香如故，創業道路悠且長。近年來，包括崔常寶在內的一批批年輕人轉變就業擇業觀念，在政府引導和就業創業政策的有力支持下，他們以開拓者的膽識在創業沃土上深耕細作、建功立業，成為加快內蒙古高質量發展的重要力量。