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近年來，中鐵上海局四公司多措并舉關愛一線技術人員，著力營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的人才培養氛圍，激勵一線技術人員奮發向上、創造業績，著力提高企業核心競爭力和創新水平。
該公司組織全體技術人員集中學習宣貫黨的二十大精神，宣講企業的發展形勢，暢談未來前景，了解技術人員工作思想動態和相關訴求，遵循人才發展規律，為技術人員制定適合的職業規劃，明確成長發展方向。廣泛開展座談交流，調查了解各基層項目技術人員的生產生活情況，對生病或存在實際困難的人員進行及時慰問，解決困難，幫助其以良好的精神狀態投入到工作中去。
臨近春節，該公司各單位工會代表公司向技術人員家庭寄一封家書及慰問品，介紹公司發展情況及良好發展趨勢，促進家庭成員理解支持技術人員工作，形成穩定的后方保障形態。
“我們從各基層項目技術人員中推選出先進典型，由公司對他們的先進事跡進行宣傳報道，給予適當的物質獎勵，并納入公司年終評先評優候選人。”該公司相關負責人表示，關心關愛技術人員的舉措極大提高了技術人員的幸福感、歸屬感，進一步營造關愛一線技術人員的良好氛圍，改進了待遇留人、感情留人、事業留人、環境留人機制，也為公司高質量發展奠定了堅實的思想基礎和人才保障。
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