2016年，全國國有企業黨的建設工作會議在北京舉行。習近平總書記出席會議并發表重要講話。他強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。”黨建是人民群眾了解黨、認識黨的窗口，也是黨團結帶領群眾完成各項任務的可靠保證。黨建引領可以聚集各方力量，團結帶領廣大干部職工凝心聚力抓改革、促發展。中央企業天然具有“穩經濟”的重要職責，具有行業主導地位，是國民經濟的重要支柱和命脈。中國中檢安徽公司在改革發展中不斷積累經驗，摸索出“一核心兩融合”的黨建工作機制，以黨建引領為核心，聚集合力，協同聯動，促進黨建和中心工作的深度融合，共同發展。

一、背景

自中央全面深化改革委員會第十四次會議提出“國企改革三年行動”以來，國有企業都面臨著疫情之后的經濟復蘇與全球產業鏈重構的新形勢、新問題，都在積極思考如何發揮國企對中國經濟社會發展的突破和先導作用，積勢蓄勢謀勢，識變求變應變；如何重點攻堅克難、真抓實干，確保改革發展經得起歷史和實踐的雙重檢驗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

我們作為國資央企，是紅色血脈的傳承者，這是我們的政治屬性、根本屬性，也是我們的政治任務、首要任務。中國中檢安徽公司作為集團下屬一級子公司，始終秉承“公正誠信、規范嚴謹、科學發展、追求卓越”的服務理念，不斷突破求發展，抓好黨員干部這個“關鍵少數”，提高黨建工作質效，帶動各項業務全面發展。

隨著全面從嚴治黨的深入推進，為了深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面踐行黨的組織路線，更好地應對企業發展的新形勢新要求，中檢集團安徽公司黨支部積極落實集團各項部署，緊緊圍繞中心工作，進一步加強黨的建設，不斷豐富黨員活動載體，使各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更好的發揮。公司在黨建工作中，不斷積累經驗，摸索出“一核心兩融合”的黨建工作機制，以黨建為核心，統一思想，凝聚共識，促進黨建和業務相融合，協同發展。

二、主要做法

（一）黨為核心，統一思想，步調一致

1.?把牢對黨忠誠的“方向盤”

公司高度重視黨建引領作用，在機構設置上始終把黨作為核心，成立了黨群工作部，作為黨組織的專門機構，確保黨建工作抓出實效，真正發揮黨在國有企業的領導作用。在支部內成立了三個黨小組，讓黨員學習、組織活動深入基層貼近實際。不斷充實黨務人員隊伍，為公司黨的建設工作注入活力。

“三會一課”制度對于加強黨的基層組織建設具有十分重要的意義。為防止“三會一課”制度表面化、形式化、娛樂化，切實發揮“三會一課”制度的重要作用，把牢黨員對黨忠誠的“方向盤”，公司將“三會一課”作為加強黨性鍛煉的重要平臺，有針對性地解決問題，讓“三會一課”開出實效。會議圍繞習近平總書記關于國有企業改革和黨的建設的重要論述和重要指示批示深入學習，通過交流討論的形式，激發黨員的學習積極性，結合公司發展現狀找準政治站位，筑牢思想防線，深入反思。以“中檢安徽大講堂”為抓手，定期組織專題黨課培訓，先后開展過“黨在延安的十三年”主題教育活動、新中國史、“風清氣正好揚帆”、“學黨章，講黨課，做合格共產黨員”、“知敬畏，存戒懼，守底線”等專題黨課學習活動，學黨章黨規、學系列講話，嚴明政治紀律與政治規矩，持續深化對黨忠誠的思想。

安徽公司召開黨小組會

2.?用好政治生活的“凈化器”

公司黨支部在日常表現、“重難險急”任務表現等方面重點關注黨員思想動態，在思想問題上做到“早發現、早糾正”，定期通過談心談話、民主生活會、組織生活會等形式，自查自省，做到真點問題、點真問題，找出思想差距、作風不足，及時補足短板。從黨員到黨小組再到黨支部，由點到面，層層凈化。

組織生活會上，結合黨員日常表現開展民主測評，以個人自評、黨員互評、支委評定的方式，綜合得出測評結果，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”評定等次，開展批評與自我批評，深入進行剖析，真正做到“紅臉出汗”開出實效。民主生活會前，廣泛征集意見，深入開展談心談話，黨員領導干部系統梳理問題，認真撰寫個人對照檢查材料，進行自我剖析，嚴肅開展批評與自我批評，明確努力方向和整改措施。

3.?做好黨建學習的“萬花筒”

信息化高速發展的時代對黨建工作提出了新要求，進行黨員教育的同時，要創新學習形式，要滿足新時代黨員的學習習慣，通過增添黨建學習形式的多樣性，激發黨員學習的積極性。公司以黨建為核心，開展形式多彩的活動。在“央企百年跟黨走 我在這里學黨史”主題黨日活動中，參觀安慶獨秀園，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈、觀看珍貴歷史圖片，為黨員過政治生日，深化對黨的性質宗旨使命的認識，抒發中檢人愛黨愛國愛企的真摯情感；開展專題讀書班，深入研讀《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》等內容，深刻學習領悟黨的創新理論成果，黨的寶貴經驗，感悟思想偉力，在學習中回望初心，堅定信念；以“學雷鋒 促環保 樹新風 揚文明”為主題赴合肥大蜀山森林公園開展學雷鋒環保志愿活動，用實際行動學習雷鋒精神，傳播志愿服務理念；植樹節創新性采用線上植樹方式，將綠色精神貫徹到底。

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安徽公司開展“央企百年跟黨走 我在這里學黨史”主題黨日活動

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（二）黨建引領，黨業融合，協同發展

1.?提高政治站位，強化使命擔當

政治站位是衡量黨員干部合格與否的重要標準。政治站位對黨員干部來說是最根本、最基礎、最重要的站位，政治站位的高度決定了思想認識的深度、遵規守矩的程度、擔當盡責的力度。一是能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作，二是能否跳出個人和部門利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。公司抓牢政治站位這個關鍵點，教育培養全體黨員，以點帶面，思想、業務齊抓并進。

優秀黨員不僅是思想上的帶頭人，也是工作中的業務骨干，“干部政治上過不過得硬，就要看關鍵時刻靠不靠得住”。優秀黨員在急難險重的工作中起到帶頭作用，遇到困難不退縮，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，充分展現了共產黨人敢為人先、勇于奉獻的崇高品質。2020年春節期間，也是疫情剛剛爆發最為嚴峻的時刻，檢驗中心應生產企業要求抽調業務骨干前往一線，公司的老黨員以身作則主動報名前往一線，獨自駕車三個多小時前往異地操作水尺鑒定工作。之后不久，公司全體黨員、入黨積極分子、團青業務骨干共45人組成黨員突擊隊，面對疫情無懼無畏，積極沖鋒在一線，主動對接街道、社區等單位開展消殺工作。2022年4月，在上海疫情最吃緊的時刻，又是黨員同志積極主動報名，組成中國中檢安徽公司應急消殺先鋒隊，冒雨踏上征程，馳援上海疫情防控一線。受到黨組織的精神感召，先鋒隊員張少林在出發前夜手寫了入黨申請書，遞交給黨組織，積極向黨組織靠攏，沖鋒在前。哪里有需要，哪里就有黨員，哪里有黨員，哪里就有堅強的戰斗堡壘。這些典型案例，都是安徽公司優秀黨員為所有員工上的一堂堂生動黨課。

2.?加強融合優化，打造多方聯動

與以往將黨建學習與業務提升分開不同，安徽公司利用中檢安徽大講堂，融合兩項內容，既上專題黨課，也有業務培訓，高效利用時間、資源，豐富課程內容，將能力提升工程融入其中。先后開展十九屆六中全會精神專題培訓、體系認證業務專題培訓、新聞寫作專題培訓、職業發展規劃和培訓扶持政策專題培訓、合同風險識別管控及法律知識培訓、AEO業務培訓、PPT、Excel辦公軟件應用技巧培訓等多項培訓，為公司筑牢思想防線，狠抓人才隊伍建設和業務高質量發展提供強有力的保障。不斷探索黨業融合的新模式、新方法，優化融合機制，以期達到多方聯動，高效運轉的工作效果。黨小組已開始積極實驗，將黨小組會與業務交流會內容融合，學習交流的同時，各部門結合實際，提出問題，共同商討解決。黨小組會在做好學習貫徹的同時，開出內容，開出實效，讓黨旗在工作一線高高飄揚。自黨小組成立以來，遞交入黨申請書的同志越來越多，向黨組織靠攏越來越踴躍。

3.?內外兼修，搭建多樣化的學習平臺

面對高速發展的大環境，內外兼修才能順應時代發展的趨勢，有所作為。要做到內外兼修，必須在理想信念上多“補鈣”。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。安徽公司鼓勵員工在各方面進行學習，不斷提升自我，以改革發展為目標，以能力提升為抓手，為員工搭建多樣化的學習平臺。五四青年節前夕，公司召開青年員工座談會，為青年員工搭建交流學習的公共平臺，青年員工通過分享工作體會，暢談感言，感悟五四精神，展望未來發展，互相勉勵，共同進步，為公司發展建言獻策。公司創建了“職工共享書屋”作為長期學習平臺，持續為員工提供學習資源。鼓勵廣大干部職工拿出所藏書籍，共建“職工共享書屋”，實現資源共享，書籍涵蓋黨政書籍、專業書籍、經典小說、詩歌散文、漫畫等，種類繁多，內容豐富。“職工共享書屋”逐步成為傳播先進文化的窗口、學習專業知識的課堂，讓員工思想得到全方面充實，知識得到全方面補充。

三、取得的成效

一是思想新。公司黨員不斷學習習近平總書記最新指示批示，及時學習貫徹集團各類重要會議精神，緊跟黨中央和集團的步伐，以黨建新思想指引發展的新方向，應對遇到的實際問題，幫助公司把握發展契機，順勢而為，在多項業務領域創造了優異成績。

二是體驗新。公司始終堅持在規定動作中創新開展活動，活動的多樣性帶給員工豐富的學習體驗，提升員工學習興趣，獲得知識，提升能力，黨員學習積極性大大提高。通過真思考、真實踐，學習效果顯著提升。

三是模式新。黨建對內是團隊戰斗力,對外是企業信用，安徽公司促進黨建與業務經營的高度融合，防止“兩張皮”。黨業融合的口號早有提出，安徽公司找到了合適自身的黨業融合方式，探索出黨建和業務同抓同促的新模式，黨建業務一起談、同步學，兩種氛圍融為一體，協同發展。

四、啟示

（一）加強黨的建設，必須充分發揮黨組織的領導核心作用。

我們站在歷史變革的交匯點，信息技術日新月異，海量信息蘊含多元思想。黨建工作如何圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。作為央企，要充分領悟，深刻把握黨建的核心是做好“人”的工作，管理的是公司業務發展的核心隊伍，核心隊伍管好了，各項業務的發展才有保障。要充分調動黨員堅守本心，做好表率，彰顯擔當，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用。以黨為核心，統一思想、凝聚共識，黨組織與黨員建立起堅強的互信力。把黨建作為業務發展的基石，以此為基礎，組織各類資源力量，協調各方利益關系，推進公司各項事業的協同發展。

（二）加強黨的建設，必須充分創新黨建的學習形式。

新時代的青年黨員已逐步成長為骨干力量，傳統的黨建學習形式需要與時俱進，加入創新元素，要使學習內容不僅有意義，更有吸引力，激發黨員學習的積極性，變“被動聽”為“主動學”。黨建的學習要注重實踐，為黨員提供更好的學習體驗，才能確保“規定動作”做到位、“自選動作”創特色。

（三）加強黨的建設，必須充分實現黨業融合的強大合力。

當前，我國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定，作為國民經濟的穩定器、壓艙石，央企要承擔起發展國民經濟的重要責任。黨建工作引領全局、影響深遠。要把黨建工作的立足點放在引領業務工作上，把業務工作的難點作為黨建工作的重點，依據業務工作實際創新黨建工作手段，推動黨建與業務工作的深度融合，讓黨建工作有了具體著力點，讓業務工作有了強勁的牽引力，形成了以黨建促業務，以業務促發展的良好局面。通過塑造一支團結、強勁的人才隊伍，在推動價值觀落地的各項融合發展舉措中，使人才隊伍質量始終與業務服務發展的需要相匹配，始終與上級黨組織要求相適應，為公司改革融合發展形成強大合力，共同推進公司高質量發展。

案例研究組成員：汪潔、史天睿