體深入學習+發展創新，助推企業黨建高質量發展

百裕世紀（集團）有限公司黨支部

　　一、企業基本情況

　　百裕世紀（集團）有限公司成立于2004年，原名“廣西梧州市百裕實業有限公司”，2020年12月24日更名為“百裕世紀（集團）有限公司”。公司注冊資金為一億零八萬元，主產品是學生裝、西服，隨著企業的不斷發展，已形成集面料生產、款式研發設計、生產銷售為一體的服裝生產核心產業。公司生產基地設在廣西岑溪市玉梧大道（西）203號百裕工業園，占地30多畝，建筑面積一萬多平方米。服裝廠2007年正式投產。百裕公司2010年便通過ISO9001；2018年百裕公司生產的學生服系列產品通過了CEC中國環境標志產品認證、CTC產品認證。百裕公司是全國學生裝專業委員會全國常務理事單位，是廣西教育裝備行業協會常務理事單位，是“廣西名牌產品”企業，是安全生產標準化三級企業，是自治區兩新組織黨建工作示范點，是“廣西壯族自治區勞動關系和諧單位”，是“廣西質量管理標桿企業”，是“全國質量誠信標桿典型企業”、“全國產品和服務質量誠信示范企業”、“全國百佳質量檢驗誠信標桿企業”。2015年，被廣西壯族自治區工商業聯合會評為“廣西民營企業文化建設示范企業”。2020年榮獲廣西自治區總工會頒發的“廣西五一勞動獎狀”。百裕世紀（集團）有限公司黨支部成立于2011年12月30日，現共有正式黨員26人。黨支部書記由集團總經理曾晏來擔任。一直以來，公司黨支部積極發揮黨組織的作用，把黨的活動與生產經營管理有機融合在一起，實現同頻共振、互促共進，充分調動了員工的積極性、增強了凝聚力，并且不斷培育積極向上的企業精神，促進黨建力量，基礎保障等全面提升。

公司全貌

　　二、做法及成效

　　（一）強化理論學習，確保理論武裝到位

　　堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，精心制定了黨組織理論學習計劃。在2021年，公司黨支部深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想。集中全體員工開展《學黨史、感黨恩、跟黨走》黨史學習教育活動、學習習近平總書記考察廣西時的重要講話精神以及組織黨員集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會現場直播，組織黨員認真學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、自治區第十二次黨代會精神，梧州市第十五次黨代會的精神和岑溪市第十四次黨代會精神等活動。將“自我超越”和“團體學習”相結合，不斷提高職工素質和能力，堅持黨內學習，嚴格規范黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，每月召開一次支委會，黨員活動日;每個季度召開一次黨課、黨員大會。通過召開支委會、黨員大會等會議，討論黨建和黨風廉政建設工作，及時了解黨員的思想作風等，團結鼓勵企業員工，促進企業員工的健康成長，不斷提高黨員干部的學習能力。堅持分類培訓，公司黨支部每年堅持舉辦管理、服務、經營各類崗位人員培訓班，并定期選取骨干“走出去學”，深化“雙培養”，逐步構建了“分層分類、專業補短、技能提高、學習超前”的培訓格局。堅持讀書活動，堅持為基層推薦書籍。

　　公司以“學黨史·感黨恩”為主題，出版了6期宣傳專欄，宣傳黨的十九大以來所取得的輝煌成就、習近平系列重要講話精神以及黨的最新會議政策等，供全體員工工作之余學習。并組織黨員、員工共撰寫了心得體會40多篇。2021年我公司黨支部榮獲岑城鎮“先進基層黨組織”、梧州市“兩新組織五星級黨組織”。

　　（二）創新“同心”文化，開展“四牽手五貼心活動”，引領企業黨建高質量發展

　　自黨支部成立以來，公司黨支部嚴格按照當地黨委的部署和要求，認真學習、深入貫徹落實胡錦濤同志提出的與中國共產黨“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”的“同心”思想，親自作了題為《共同致力踐行“同心”思想，打造百裕“同心”文化》的報告，要求全體百裕員工特別是高層領導要認真領會胡錦濤同志的“同心”思想，以“同心”加強領導團隊的自身建設，提煉團隊精神，團結協作，再接再厲，再創輝煌；樹立“關愛員工就是關愛企業”的理念，著力從工作和生活上關心員工，以“同心”凝聚人心；聽取員工意見和建議，提升企業的公信力和執行力。

　　開展“四牽手，五貼心”活動，黨企共建謀發展。

　　1、牽手企業發展，強政治引領。一是選優配強班子。二是強化黨建帶群團建設。三是加強政治思想建設。公司黨支部書記、副書記就分別由總經理和廠長擔任，實現黨組織與行政班子“雙向進入、交叉任職”，強化了黨支部在公司發展中的政治引領作用。

　　2、牽手黨員成長，樹先鋒旗幟。一是開展“黨員藍領成才計劃”。二是組織開展立足崗位比奉獻活動。三是開展“群眾身邊最美黨員”評比活動。

　　3、牽手企業文化，凝黨群合力。一是建好用好文化陣地。二是實施“文化興企”工程。三是開展系列主題活動。以企業黨支部為單位，建立黨員活動室，組織開展黨員活動日“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”的“四個一”活動，實施“文化進車間”、“文化進班組”、“文化入畫冊”等一系列“文化興企”工程，將黨建融入企業發展。

　　4、牽手公益事業，亮企業品牌。一是積極幫助貧困村發展集體經濟。二是積極開展貧困戶結對幫扶活動。三是探索校企合作，培育產業工人。公司發展不忘回報社會，黨支部號召黨員員工通過“一對一”幫扶等活動積極參與扶貧攻堅中心工作。

　　發展“五貼心”企業文化，把黨企有機融合在一起，一是貼心黨建強基層。二是貼心幫扶解難題。三是貼心培養助成長。四是貼心服務助民心。五是貼心引導增效益。

　　（三）繼續開展“雙向培養”，建設高素質黨員隊伍

　　按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個”的原則，繼續積極做好黨員發展工作。2021發展2名正式黨員，1名預備黨員，3名積極分子。一方面積極發動干部職工踴躍申請加入黨組織，另一方面，主動了解非黨職工的思想動態，扎實做好黨員培訓教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進分子吸收進來，提高黨組織在干部職工心目中的地位。

　　公司繼續開展“雙向培養”活動，每個黨員要與1名至2名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養”的對子，力爭把自己培養成企業的管理人才、業務骨干、營銷能手，進一步推進了“黨員藍領成才計劃”。黨支部將人力資源的開發利用與提高黨員隊伍素質、發揮黨員先鋒模范作用有機結合起來，通過“老手牽新手”、“黨員一幫一”活動等方式，開展黨員和職工“三聯三培”活動，將公司的黨員職工培養成技術骨干，把技術骨干職工培養成黨員，把技術骨干培養成企業的中層管理人員，把管理、技術人才集聚到黨內來，形成堅強的戰斗堡壘。雙向培養見成效，一批優秀職工成長為能實踐、善研究、懂創新的新時代骨干；使一批骨干員工成長為思想進步、作風扎實、業務精良的優秀黨員。

　　（四）創新企業文化

　　?在充滿機會和挑戰的時代，為應對日益復雜、動蕩和多元的世界，我們需要創造性的思維方式和系統的認識論。同時，隨著企業從要素驅動轉為創新和市場需求的驅動，創新已經不僅僅是掛在墻上的企業文化宣傳口號，更應該內化為企業文化的靈魂。企業文化是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是意識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。一直以為，企業都秉承著要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，不斷培養先進的企業文化，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境。進入百裕集團的每個基地，隨處可見的標語、專欄、公約、訓導琳瑯滿目，文化進板報、文化上墻、文化入畫冊，把文化融入企業，營造了一種朝氣蓬勃、和諧相處的氛圍，員工進得來留得住。

　　（四）不忘初心，勇擔社會責任，提升黨建成效

　　“不忘初心、牢記使命”的宗旨就是要求各行各業的黨員，增強責任意識為中華民族偉大復興作出應有的貢獻。公司黨支部不忘發展初心，牢記回饋社會的使命，勇擔社會責任。一是積極幫助農村發展集體經濟，助力鄉村振興。把崗位送到家門口，幫助村里發展集體經濟，租賃村集體場地，既提高了村集體經濟收入，又為村里勞動力提供就近就業實現脫貧致富盡一份心意；二是繼續開展農戶結對幫扶活動。利用企業的資源，通過讓農戶參加企業組織的職業技能培訓班，讓他們有一技之長并優先招錄為公司的員工。一直以來設立的扶貧車間共為21名貧困人員提供合適的工作崗位，切切實實幫助群眾帶來收益。2021年公司累計捐款、捐物達200萬元。

　　為提高黨支部全體黨員的政治思想覺悟，使他們不忘初心，堅定共產主義思想信念，在組織黨員加強政治理論學習外，2021年于6月8日下午，百裕黨支部全體黨員在黨支部書記曾晏來的帶領下來到了岑溪市革命烈士陵園愛國主義教育基地展廳參觀，學習革命前輩們為革命不怕犧牲、英勇奮斗的事跡，使黨員進一步確立正確的人生觀，使革命傳統在黨員中不斷得到傳承和發揚。通過學習教育，黨員的思想覺悟有了很大的提高，他們帶頭參加捐款抗疫，無償獻血等公益活動。